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Schlüssel

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  • Rechteinformationen Lizenzierter Ressourcen - was muss zusätzlich berücksichtigt werden? 

    • Erweitern
      • Bisher wurden lizenzierte Ressourcen in der Lizenzen Gruppe nicht explizit berücksichtigt, obwohl mehrere Ebenen müssen berücksichtigt werden müssen
        • Rechtestatus / Lizenz: Notwendig, um in Katalogen, ... eine Facette zu ermöglichen
        • Zugriffsbeschränkung verbal: Im Katalog soll die Zugänglichkeit verständlich beschrieben und angezeigt werden
        • Zugriffsbeschränkung maschinell: In den Metadaten sollen einheitlich die Zugriffsbeschränkungen in LibRML - Library Rights Machine-readable Language enthalten oder aus anderen Informationen in einer Rights Expression Language, zum Beispiel LibRML enthalten oder aus anderen Rechteinformationen, wie zum Beispiel Rechtestatus / LizenzZugriffsbeschränkung verbal, ... ableitbar sein.
      • Rechteinformationen in Verlagsmetadaten fordern
      • Rechteklärung auch für Metadaten, Abstract und Volltexte
      • Einheitliche Werte für Rechte/Lizenzinformationen im ERM
      • Standardisierte Auszeichnung von maschinen- und menschenlesbarer Daten sowie deren gegenseitige Ableitbarkeit
        • Urheberechtsschutz Urheberrechtsschutz + Restricted Access → urheberrechtlich geschützt und kein freier Zugang
        • Urheberechtsschutz Urheberrechtsschutz + Open Access → urheberrechtlich geschützt, aber freier Zugang


  • System Rechteinformation - Welche Ansätze oder Aktivitäten gibt es? Sind die angewendeten Rechteinformationen interoperabel?

  • Fehlende Koordination - Wie können Lösungsansätze gemeinsam erarbeitet und vermittelt werden?

    • Erweitern
      • Es fehlen Ressourcen, um die komplexen Anforderungen ganzheitlich zu erfüllen und zwischen den Anwendungsbereichen abzustimmen → Es gibt Initiativen, aber nur langsame Fortschritte, auch in der Lizenzen Gruppe.
      • Gibt es andere Arbeitsgruppen, die sich mit gleichen oder ähnlichen Fragen beschäftigen?
        • Können Synergieeffekte erzielt werden?
        • Können die Ziele und Ressourcen zusammengeführt oder abgestimmt werden?
        • Ist ein Austausch der Arbeitsgruppen möglich?
      • Interessenten können mich gerne kontaktieren: andre.hohmann@slub-dresden.de


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